Ngày 29/06/2023, VCCI chủ trì tổ chức Hội thảo “Văn hóa doanh nghiệp và Bộ Quy tắc ứng xử doanh nghiệp”. Tại Hội thảo, các diễn giả tham gia trao đổi về nhiêu vấn đề liên quan tới quản trị doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trong thời kỳ phát triển mới, mạnh mẽ hơn, nhanh chóng hơn và nhiều thách thức hơn.
Tại Hội thảo, các diễn giả tham luận và trao đổi sôi nổi, thẳng thắn về các chuyên đề: Xây dựng văn hóa kinh doanh tại Việt Nam – Quy tắc đạo đức doanh nhân Việt Nam (TS. Lương Minh Huân, Viện trưởng Viện phát triển doanh nghiệp”; ESG và nâng cao năng lực cạnh tranh (Ông Phạm Hải Âu – Giám đốc PwC); Giá trị cốt lõi, Quy tắc ứng xử và chiến lược hành động để xây dựng doanh nghiệp trường tồn (Bà Bùi Nguyệt Anh – Giám đốc cấp cao BNI Việt Nam); Tình trạng buôn bán động vật hoang dã trái pháp luật – Giới thiệu Dự thảo “Bộ Quy tắc ứng xử” cho doanh nghiệp liên quan tới bảo vệ môi trường, động vật hoang dã.
Hội thảo quy tụ nhiều tổ chức, cá nhân là nhà quản lý doanh nghiệp tham gia cùng trao đổi
Theo TS. Lương Minh Huân, văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp giúp doanh nghiệp xây dựng lòng tin với khách hàng và đối tác, nhờ đó giảm chi phí kinh doanh, nâng cao hiệu quả quản trị và tăng giá trị tương hiệu của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, phần lớn văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp ở Việt Nam chưa được các ông chủ, những người quản lý điều hành quan tâm đúng mức. Bởi vậy, việc xây dựng Bộ quy tắc Đạo đức doanh nhân Việt Nam là cần thiết. Bộ Quy tắc này sẽ là cốt lõi để xây dựng văn hóa kinh doanh, đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nhân, của doanh nghiệp; Góp phần thực hiện chủ trương xây dựng đội ngũ doanh nghiệp có tinh thần dân tộc, có văn hóa kinh doanh và trách nhiệm xã hội; đồng thời, sẽ củng cố niềm tin của xã hội đối với doanh nhân Việt Nam. Theo TS. Huân, 6 Quy tắc đạo đức doanh nhân Việt Nam bao gồm:
- Tạo giá trị kinh tế cho xã hội
- Tuân thủ pháp luật
- Minh bạch, công bằng, liêm chính
- Sáng tạo, hợp tác, cùng phát triển
- Tôn trọng thiên nhiên, bảo vệ môi trường
- Yêu nước, có trách nhiệm với xã hội và gia đình.
Cũng tại Hội thảo, ông Phạm Hải Âu – Giám đốc PwC có bài chia sẻ rất thuyết phục về Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong xu thế ESG toàn cầu.
ESG là viết tắt của Environmental (Môi trường), Social (Xã hội), and Governance (Quản trị). Đây là một bộ tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp trong quá trình vận hành của tổ chức. ESG đóng vai trò như kim chỉ nam giúp các bên liên quan hiểu rõ cách thức doanh nghiệp quản lý các rủi ro cũng như cơ hội ở ba khía cạnh này.
Theo “Báo cáo thúc đẩy thực hành ESG trong ngành dịch vụ tài chính Việt Nam” của PwC phối hợp với VIOD (Vietnam Institute of Derectors)
Ông Phạm Hải Âu chia sẻ rằng, vấn đề phát triển bền vững là trọng tâm và được cụ thể hóa thành xu thế ESG. Các rủi ro về môi trường, xã hội đã và đang là những rủi ro hàng đầu ảnh hưởng tới nền kinh tế toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng, trong đó các doanh nghiệp là đối tượng bị ảnh hưởng nhiều. Tại Việt Nam, Chính phủ đã đưa ra nhiều cam kết tầm quốc gia và khuyến khích doanh nghiệp đảm nhận vai trò lớn hơn trong lộ trình thực hiện cam kết “Net Zero” của mình. Do vậy, việc thực hành ESG đã trở thành trọng tâm trong kỳ vọng của các bên liên quan đối với doanh nghiệp. Việc thực hành ESG là hành trình kiến tạo các giá trị dài hạn cho doanh nghiệp và mở ra nhiều cơ hội mới. Theo Kết quả khảo sát từ báo cáo “From the stockholders to the stakeholders” của Đại học Oxford và ngân hàng BNP Paribas trên 200 nghiên cứu học thuật cho thấy mối tương quan tích cực giữa việc doanh nghiệp thực hành ESG tốt và hiệu quả kinh tế mang lại.
Trích từ tài liệu hội thảo của PwC
Cũng tại Hội thảo lần này, các diễn giả khác cũng chia sẻ nhiều thông tin về tổ chức, mục đích hoạt động và mối quan hệ giữa sự phát triển bền vững của doanh nghiệp với bảo vệ môi trường.
On Point HRB Việt Nam hân hạnh được là đơn vị được kết hợp cùng VCCI trong việc tổ chức Hội thảo lần này.
Một số hình ảnh của OnPoint HRB tại Hội thảo:
Bài viết được tổng hợp bởi BBT On Point HRB.
